Jobs and HR Knowledge in Thailand.

แปลว่า         : ค่าแรงเลิกจ้าง

หมายถึง      : เงินที่นายจ้างให้แก่ลูกจ้างซึ่งถูกสั่งปลดออกจากงาน และเขาไม่เต็มใจที่จะรับคำสั่งนั้น เพราะไม่ได้ทำผิดปกติจะใช้อายุในการทำงานมาคำนวณและจะจ่ายให้เป็นเงินก้อน หรือรายสัปดาห์ที่ระบุว่า เป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินรายได้ประจำสัปดาห์ พร้อมทั้งระบุจำนวนสัปดาห์ที่จะได้รับด้วย

Payment by the employer of a sum of money to an employee who is permanently and

involuntarily laid off through no fault of his own; usually based on length of service and in the form either of a lump sum payment or weekly payment equivalent to a specified per cent of wages for a given number of weeks.

แปลว่า          : เงินที่หาได้

หมายถึง       : เงินตอบแทนทั้งหมดที่ได้รับมาเป็นการแลกเปลี่ยนกับบริการหรือเวลาที่ทำงานให้ รวมทั้งเงินล่วงเวลา เงินโบนัส เงินค่านายหน้า และเงินพิเศษอื่นๆ (ดู ค่าจ้าง, ค่าจ้างแบบจูงใจ,ค่าจ้างที่แท้จริง…ประกอบ)

Total remuneration for service rendered or time worked, including overtime, bonuses and commission, and other

premium pay.(See also Wages, Incentive Wages, " Real" Wages)

แปลว่า         : อนุสัญญาค่าครองชีพ

หมายถึง      : อนุสัญญาในสัญญาการจ้างงานของสหภาพ ซึ่งกำหนดให้มีการเพิ่มเงินค่าครองชีพในอัตราค่าจ้าง เพื่อให้สมดุลต่อการเปลี่ยนแปลงของราคาสินค้า ตามปกติจะถือเอาดัชนีราคาสินค้าเป็นมาตรฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลงของราคา

A Clause in he union contract which orivides for a cost-of-living increase in wages by relating wages to changes

in consumer prices. Usually the Consumer Price Index is used as the measure of price changes.

แปลว่า         : อนุมาตราว่าด้วยการยกเว้น การดำรงสมาชิกสหภาพ

หมายถึง      : ข้อกำหนดในคำวินิจฉัย ว่าด้วยการคงสภาพเป็นสมาชิกในระหว่างสงครามโลกครั้งที่สองโดยคณะกรรมาธิการแรงงานยามสงคราม กำหนดว่า สมาชิกสามารถลาออกจากสหภาพหลังจากช่วงเวลา ระยะหนึ่งหลังการออกข้อกำหนดในคำวินิจฉัยนี้ (ดู การคงสภาพการเป็นสมาชิก…ประกอบ)

The provision prevalent in maintenance-of-membership awards made by the War Labor Board during World War

II which permitted members to resign from the union within a specified period after the award was was made. (See Maintenance of Membership)

แปลว่า         : การหาข้อเท็จจริง

หมายถึง      : การดำเนินการสอบสวน รวบรวม และรายงานข้อเท็จจริง ทั้งหมด อันเป็นกรณีแวดล้อมข้อพิพาทระหว่างแรงงานกับฝ่ายจัดการและอาจรวมถึงการให้ข้อเสนอแนะสำหรับการแก้ปัญหาด้วย การหาข้อเท็จจริง ดำเนินการโดยทางการ ซึ่งโดยปกติแล้วก็ได้แก่ คณะกรรมการหาข้อเท็จจริง แต่การหาข้อเท็จจริงนี้ไม่มีผลผูกพันต่อคู่พิพาท ซึ่งผิดจากการชี้ขาด อย่างไรก็ตาม ระหว่างที่ดำเนินการหาข้อเท็จจริงนั้น  ห้ามไม่ให้นัดหยุดงานหรือปิดงาน โดยถือว่าเป็นระยะที่รอคอยให้เหตุการณ์ผ่อนคลายลง การหาข้อเท็จจริงนี้ นับเป็นการดำเนินการขั้นกลางในระบบสัมพันธภาพระหว่างฝ่ายแรงงานกับฝ่ายจัดการ เพราะวิธีการนี้จะนำมาใช้หลังจากที่ดำเนินตามกระบวนการร้องทุกข์ ซึ่งกำหนดไว้ในสัญญาข้อตกลงร่วมจนจบสิ้นแล้ว และหลังจากที่ทั้งการไกล่เกลี่ยและการประนอมข้อพิพาทก็ล้มเหลวโดยไม่อาจนำไปสู่ทางออกของปัญหาได้ แต่จะนำมาใช้ก่อนถึงขั้นการตัดสินชี้ขาดข้อพิพาทแรงงาน

The process of investigating, assembling and reporting all facts surrounding a labor-management dispute, and

possibly also making recommendations for its resolution. Fact-finding is conducted by an official agency, usually a fact-finding board. Unlike arbitration, it is not binding on the disputants. However,strikes and lockouts are prohibited until the  fact-finding procedure is completed; this is referred o as the "cooling-off" period. Fact-finding as an intermediate stage in the labor-management relationaship : it is implemented after the grievance in the collective agreement has been exhausted to no avail, and mediation or conciliation has failed to resolve the dispute, but before arbitration is employed.